主页 > 媒体 >

中市府3月1日恢復公務員上下班簽到退管理制 | 社會 | 新頭殼 N

  台中市政府15日開工第一天即提出多項人事改革新措施,除了提出核心訓練課程,希望全面強化公務員的專業知能外,3月1日起,將澳洲3分彩开奖结果恢復公務員上下班簽到退管理制度,盼進一步提升市政服務的市民滿意度。

  市府人事處長陳杉根15日於市政會議簡報指出,自99年縣市合併後,除了目前交通、環保、稅務、警察、農業、都發、消防局等7個一級機關考量業務屬性,實施上下班簽到退,其餘授權自主管理,上下班免簽到退,並訂定「台中市政府各機關實施差勤管理期間補充規定」作為配套。雖自主管理,建立同仁互信關係及激勵工作士氣,但也產生部分待檢討的問題。

  陳杉根表示,市府實施自主管理迄今,偶有民眾反映同仁有晚到早退的情形,而且其他5直轄市目前均未全面實施自主管理,僅台南市為正、副首長、科長以上人員,以及經機關首長許可人員外,其他人員每日上下班均須親自辦理到退手續。

  中市府指出,為杜絕人員的投機行為,去年6月1日率先從交通局試辦恢復簽到退制度,實施至今澳洲3分彩开奖,未發生公務員因差勤不正常被檢舉情事,且出勤、加班明確,也未有加班不實情況,試辦成效良好。

  交通局長王義川指出,他上任時一度以為交通局只有100多人,直到去年試辦實施差勤管理後,才確切知道除了正式人員外,還包含行政助理、約僱人員等共500多人;且過去採自主管理時,常看到大家5點半一到紛紛打卡,但早上8點卻從未見過大家打上班卡,後來才知道是為了加班才刷卡,但幾點上班、是否確實上班,無從而知。

  後來王義川要求交通局全面實施打卡制度,迄今差勤明確,且計算加班費也有明確依據。而針對外勤人員無法打卡,則利用簽到方式控管。農業局長王俊雄也表示,實施簽到退後,上班狀況較規律,也沒有聽過任何抱怨;警察局長蔡義猛及地方稅務局長吳蓮英也紛紛發言,贊同實施差勤管理。

  市長林佳龍表示,台中5年前實施自主管理制度,經過這幾年的檢討及對照,發現「弊大於利」,且市府編制除正式考試人員外,還有適用勞基法之業務助理、約用人員及行政助理等,則必須簽到退,導致市府有兩套標準,因此統一恢復澳洲3分彩开奖上下班打卡及簽到制度,但針對特殊外勤人員則保有彈性。至於原彈性上下班時間,則賦予機關首長裁量空間。

  林佳龍強調,差勤是在公平基礎上,消弭一府多制不公平情況,他也相信市府同仁都有心為民服務,但如何激勵服務熱誠,也是機關首長必須深思且以身作則的課題。

  經過討論,並參考交通局試辦成果,中市府決定自今年3月1日起推動「簽到退為主,自主管理為輔」,除了各一級單位主管以上及經首長許可者外,其餘人員取消自主管理,但考量同仁上班路況不同、紓解上下班交通與維護洽公民眾權益等因素,仍維持原彈性上下班時間。

  台中市政府上午上班時間為8時至8時30分;中午12時至下午1時午休;下午1時至1時30分為下午彈性上班時間;下午5時至6時為彈性下班時間。除了午休時間外,各機關單位於彈性上下班時間仍照常提供各項服務,所需人力由各機關首長自行調配。